Per importante azienda del territorio ricerchiamo: HR MANAGER La risorsa riporter direttamente al General Manager e ricoprir un ruolo strategico all’interno dell’azienda nella gestione del personale. Si interfaccer con la direzione generale e i diversi interlocutori esterni quali consulenti del lavoro, agenzie per il lavoro, partner di formazione. Principali attivit : Gestione di processo di recruiting: ricerca e selezione di nuove figure da inserire all’interno dell’organico, attraverso la pubblicazione delle offerte di lavoro, la valutazione dei cv e lo svolgimento dei colloqui di lavoro. Definizione degli aspetti contrattuali, quindi concorda il trattamento economico e l’inquadramento lavorativo, oltre agli eventuali benefit aziendali Fornisce alle nuove risorse l’orientamento iniziale, attraverso presentazioni e documenti di vario genere, per agevolare il processo di inserimento in organico. Definisce e implementa un codice comportamentale che i dipendenti devono seguire sul posto di lavoro, così da garantire un ambiente lavorativo sereno e sicuro. Collabora con gli addetti all’amministrazione del personale interni/consulente del lavoro esterno, coordinando le figure junior, assegnando compiti e responsabilit per rendere più efficiente l’operato del dipartimento HR, utile ad una corretta gestione del ciclo delle paghe e dei relativi adempimenti mensili e annuali. Gestisce le relazioni sindacali, collaborando nell’interpretare e applicare le disposizioni legislative. Monitora il rendimento del personale, attraverso una valutazione delle prestazioni, intervenendo per trovare la soluzione più adatta per migliorare le performance del dipendente. Elabora il piano di sviluppo del personale, che comprende sessioni di training e corsi di formazione per consolidare o potenziare le competenze delle risorse. Ascolta i reclami dei dipendenti, parla con le parti interessate e cerca di trovare una soluzione al problema per ripristinare un clima sereno e collaborativo. Si offre: Contratto a tempo indeterminato Orario di lav...