Contribuire a programmi volti a migliorare il benessere lavorativo e la soddisfazione dei dipendenti; Supporto nei processi di onboarding, offboarding e teambuilding; Contribuire allo sviluppo e alla gestione dei programmi di comunicazione interna; Supporto al Management con il processo di Performance Management, fornendo spunti e consigli sulla gestione delle carriere, degli obiettivi e delle competenze Amministrazione della retribuzione e benefit dei dipendenti garantendo l'adempimento tempestivo e appropriato delle operazioni delle risorse umane e delle attività di busta paga; Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione e adempimenti amministrativi correlati; Attività di analisi, aggiornamento, verifica e reportistica dei dati relativi al personale; Coordinazione dei progetti formativi per gli inserimenti in Stage, supportando il processo e agendo come principale punto di contatto con gli enti pubblici Importante Multinazionale |Ambiente internazionale e stimolanteDiploma o Laurea in materie tecniche/umanistiche; Buona conoscenza della lingua inglese; Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di respiro internazionale; Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office Società di consulenza Zona: Genova Smart working flessibile Possibilità di continuare a imparare in un'azienda molto focalizzata sul miglioramento continuo e orientata alle persone