La figura, con riporto diretto alla proprietà, coordinerà 4 figure amministrative e presiederà autonomamente l'area delle risorse umane. Avrà dunque le seguenti responsabilità: Supervisione del processo di elaborazione paghe esternalizzato; Supervisione del processo di elaborazione presenze al fine delle predisposizione delle buste paga; Gestione delle tematiche legali e giuslavoristiche legate alla instaurazione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro, come ad esempio gli aspetti contrattualistici, le procedure disciplinari e le conciliazioni in sede protetta; Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; Supervisione delle operazioni di Payroll e di amministrazione del personale; Supporto nell'attività di budgeting, forecasting e consuntivazione; Rapporti INPS e tematiche previdenziali in generale, compreso il versamento di contribuiti; Rapporti INAIL; Tematiche amministrative e fiscali relative ai benefit; Attività legate a maternità, malattie ed infortuni; Documentazione e comunicazioni relative ad assunzioni/cessazioni del rapporto di lavoro; Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali; Gestione del personale in regime di somministrazione di manodopera e dei rapporti con le agenzie di somministrazione; Coordinamento del Team di amministrazione del personale; Supervisione degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, gestione e supervisione delle relativa documentazione obbligatoria prodotta da consulenti esterni; Adempimenti in tema di formazione; Interfaccia con il consulenti del lavoro e uffici legali sulle problematiche connesse alla gestione del personale. Società Operante nell GDO|Sede di lavoro: RomaIl/la candidato/a prescelto/aLa figura ideale possiede: Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche; Costituisce un Plus il Possesso di un Master in Amministrazione e Gestione del personale; Esperienza di 5-10 anni nel settore GDO/GDS in ruoli di responsabilità man...