Qualifica Per il potenziamento del nostro dipartimento Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Recruiter ambiziosa e che possa contribuire alla crescita del Brand. Sede di lavoro: San Giovanni Teatino. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale di inserimento: Iniziale tempo determinato con possibilità di conferma. Principali responsabilità La risorsa si occuperà di gestire l’intero iter di selezione, con una buona autonomia operativa. Nello specifico: Collaborare con il team HR per definire i requisiti delle vacancies; Redigere e pubblicare annunci di lavoro su canali selezionati; Effettuare lo screening dei CV; Condurre colloqui strutturati per valutare competenze tecniche e trasversali; Elaborare una short-list dei candidati idonei; Predisporre gli strumenti aziendali per i nuovi ingressi; Gestire l’onboarding dei nuovi collaboratori in sinergia con il team. Competenze richieste Laurea in discipline umanistiche/economico/giuridiche; Master in Risorse Umane sarà considerato un plus; Esperienza di almeno 1 anno in attività di recruiting preferibilmente in contesti aziendali strutturati, agenzie per il lavoro o società di ricerca & selezione; Buona conoscenza delle piattaforme di recruiting; Ottima conoscenza del Pacchetto Office; Capacità di gestire simultaneamente più processi di selezione; Eccellenti capacità analitiche, di problem-solving e comunicative; Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.