Il nostro cliente è realtà operante nel settore alimentare, market leader nel proprio segmento di riferimento, ricerchiamo la figura di un/unaHR MANAGERLa risorsa individuata con riporto diretto alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa, garantendo l'allineamento delle strategie di gestione delle risorse umane con gli obiettivi aziendali.Contribuirà allo sviluppo organizzativo, alla gestione del personale in accordo con le linee guida dell'azienda.Nello specifico si occuperà di:Implementare e monitorare le strategie HR in linea con le direttive aziendali e le esigenze del comparto produttivo;Promuovere iniziative per il benessere e l'engagement dei dipendenti, favorendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo;Gestire ii processi di selezione, onboarding e formazione del personale;Dialogare con la direzione in merito alle politiche retributive e gestione di total compensation;Contribuire all'implementazione del sistema Welfare e alla politica di Comp&Ben;Garantire in collaborazione con lo studio paghe esterno, il corretto adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali che riguardano l’amministrazione del personale;Gestire delle relazioni sindacali garantendo il rispetto delle normative contrattuali e del diritto del lavoro.Laurea in materie umanistiche o giuridico/economicheEsperienza consolidata in ruoli hr in contesti industriali complessiConoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance managementCapacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personaleApprofondita conoscenza delle normative del lavoro, contratti collettivi e relazioni sindacali.Spiccate capacità analitiche ed organizzativeOttime doti di comunicazione, empatia e gestione dei conflitti con naturale propensione al problem solving abbinate a spiccate capacità di gestione del cambiamento completano il profilo.Sede di lavoro: Provincia di Ravenna L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. L...