CONTESTO LAVORATIVOFondazione CESVI, una delle più importanti organizzazioni umanitarie in Italia, ricerca figure di promoter sociali – fundraisers per i propri team di raccolta fondi “face to face".Il «face to face» è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori.Il lavoro si svolge principalmente in location indoor di primaria importanza: centri commerciali, centri sportivi, cliniche private, ma anche nel corso di eventi e consiste nel presentare alle persone i nostri progetti in modo appassionato, coinvolgendole nella nostra causa e portandole ad aderirvi attraverso una donazione regolare.Ciascun team CESVI di face to face fundraising è composto da 4/5 persone. Motivate dalla missione dell’organizzazione le persone del team incontrano e acquisiscono nuovi donatori realmente interessati ad avviare una relazione duratura con CESVI e con i beneficiari del progetto sostenuto. La raccolta fondi riguarda i progetti di CESVI in Italia e nel Mondo.JOB DESCRIPTIONCESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale.E’ un lavoro di team; un’occupazione attiva, mai monotona che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.Offriamo:buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunticoncreta possibilità di crescita professionale all’interno del progettopercorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienzarimborso spese per gli spostamentipossibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimanaassicurazione infortuni + RCREQUISITI ESSENZIALIOttime doti comunicative e relazionaliAttitudine al lavoro di squadra e per obiettiviPerfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scrittaDisponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe oltre...
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