Il nostro Cliente, azienda presente dal 2006, è una company italiana del settore del Design e supporta le aziende nell'evoluzione del loro business, progettando servizi e prodotti capaci di migliorare l'esperienza dei clienti. L'azienda promuove percorsi di trasformazione all'interno delle organizzazioni complesse attraverso servizi innovativi distinguendosi con i propri processi. Lavorare in questa realtà significa sfruttare opportunità e strumenti per la crescita personale e aziendale, esprimendo competenze e sperimentando innovazione in un ambiente stimolante e collaborativo.Ricerca, per ampliamento del proprio organico un/a HR a supporto dei processi ante-payroll e onboarding appartenente alle Categorie Protette.All'interno dell'ufficio contabilità, la persona si occuperà di:1) Attività ante-payroll:Inserimento e gestione di anagrafiche, presenze, assenze, ferie, malattia ecc dei dipendenti;Interfaccia con l'ufficio paghe per pre-calcolo cedolini;2) Attività di onboarding:Spiegazione, ai neo-assunti, del contratto di lavoro ;3) Supporto amministrativo per le seguenti tematiche:Monitoraggio della conformità: assistenza nel garantire che l'azienda rispetti le normative del lavoro e le politiche interne, analisi di eventuali indagini interne o questioni disciplinari, seguendo le procedure stabilite;Aggiornamento database: mantenimento e aggiornamento dei database HR e dei sistemi di gestione delle informazioni;Supporto alla popolazione aziendale sulle tematiche amministrative.Gestione di report e dei registri HR.Appartenenza alle categorie protette ;Esperienza di almeno 1 anno nelle attività sopra riportate;Autonomia nelle attività;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di lavorare in team, interfacciandosi con i dipendenti e con i colleghi dell'ufficio contabilità.Precisione, puntualità e proattività.Si offre contratto a tempo indeterminato;RAL tra i 34.000€ e i 40.000€ ;Smart working 2 giorni a settimana;Sede di lavoro Roma, quartiere Trieste